Kategori: Değerlendirme Yazıları

GİRİŞ Kıdem tazminatı, iş hukukumuzun en tartışmalı konularından. biri olmaya devametmektedir. Yargıtay’ın son dönemde verdiği kararlar, uygulamada önemli değişikliklere yol açmıştır. Bu yazıda, güncel Yargıtay içtihadı çerçevesinde kıdem tazminatına hak kazanma koşulları ve hesaplama yöntemleri ele alınmaktadır. KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANMA KOŞULLARI 4857 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için…

Tam metin için tıklayınız.